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就業參保雙提升 江西交出亮眼人社工作“2019成績單”

大字 日期:2020-01-13 來源:南昌新聞網

    南昌新聞網訊 各項政策落地見效、就業創業穩定發展、養老待遇水平不斷提升……1月13日江西省人社廳召開全省人社工作會議,交出一份誠意滿滿的2019年人社工作“成績單”。

  超額完成新增就業任務

  全省全年城鎮新增就業54.34萬人,完成目標任務的120.8%;城鎮登記失業率保持在3%以下的低位。

  江西出臺穩就業三年行動計劃,制定支持困難企業穩定就業崗位針對性措施,完善就業補助資金和職業培訓補貼管理辦法,落實促進高校畢業生就業創業新舉措,繼續實施 “三支一扶”計劃和青年見習計劃,年底應屆畢業生總體就業率達92.44%,零就業家庭實現動態清零。

  在創業上,擴大創業擔保貸款扶持范圍,健全連續扶持機制,全年新增發放貸款154.9億元,扶持創業帶動就業54.1萬人次。建立創業孵化平臺226個,人力資源服務產業園達到11個,人力資源服務業產值突破380億元,同比增長42%。

  基本養老保險參保人數達1097.95萬人

  深化以養老保險為重點的社會保險制度改革,積極推進降費減負,全面落實降費減負政策。降低城鎮職工基本養老保險單位繳費比例,延長階段性降低失業、工傷保險費率期限,調整社保繳費基數,全年降費93.36億元,實現企業降成本、市場增活力、個人得實惠。

  完善機關事業單位養老保險政策,穩妥推進企業基本養老保險基金省級統收統支,規范企業女職工退休年齡政策。工傷保險基金省級統籌穩步推進,省本級工傷保險下放屬地管理,工傷預防工作全面啟動。

  到2019年底,全省城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到1097.95萬人、1888.92萬人、289.68萬人、538.39萬人。

  繼續調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,全省339萬退休人員保障水平有了新的提高。連續第15年提高因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇。

  引進人才 完善人才評價機制

  到2019年底,全省專業技術人才、技能人才分別達到292萬人、483.7萬人。全年引進到崗的博士以上高層次人才1261人,新增150名省百千萬人才工程人選,6人入選國家百千萬人才工程;新招收博士后175人,新增8個博士后科研流動站。

  分類推進人才評價機制改革,暢通企業專技人才職稱評審渠道,試點開展特色行業職稱評審。

  全面實施職業技能提升行動,完成補貼性培訓75萬人次。在第45屆世界技能大賽上取得2金1銀的佳績,實現金牌、獎牌數零的突破。新增全國技術能手15名、國家級高技能人才培訓基地3家、國家級技能大師工作室5家。全年技工院校招生6.2萬人,同比增長13.8%。

  出臺支持高?!半p一流”建設政策措施,建立并實施及時獎勵制度。發布2019年企業工資指導線、人力資源市場工資指導價位及2018年企業人工成本信息。

  深入開展和諧勞動關系創建活動,勞動合同簽訂率達94%。加強人事勞動爭議調解仲裁,處理爭議案件2.26萬件,仲裁結案率達96.5%。全面推行農民工工資保證金差異化繳存,加大欠薪失信聯合懲戒力度,欠薪案件、拖欠金額及涉及人數逐年下降。(全媒體記者 徐景)

[責任編輯:徐景 值班主任:張寧江]

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